Plaats in de organisatie

De Junior Accountmanager Vastgoed functioneert binnen de afdeling Beleggingen, legt verantwoording af aan de Manager Beleggingen en wordt functioneel aangestuurd door de Accountmanager Vastgoed. De Junior Accountmanager Vastgoed is verantwoordelijk voor de ondersteuning en de administratieve afhandeling van alle vastgoed activiteiten en de coördinatie van sales en marketing activiteiten bij projectontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Ondersteuning vastgoed activiteiten

  • Ondersteunt de Accountmanager Vastgoed bij het uitvoeren (en evalueren) van het beleggingsplan en vastgoedbeleid (o.a. financiële waardering en uitvoering due dillengence trajecten);
  • Verricht administratieve werkzaamheden waaronder het registreren, bijhouden en controleren van binnengekomen en uitgaande correspondentie betreffende de vastgoed entiteiten, beheer van (huur)contracten alsook de vastlegging van de gehouden bijeenkomsten en telefonische en persoonlijke contacten;
  • Onderhoudt goede contacten met de huurders van de commerciële panden en treedt, in overeenstemming met de financiële administrateur en de Accountmanager Vastgoed, tijdig op bij huurachterstanden;
  • Verstrekt intern informatie ten behoeve van nadere analyses, rapportages en managementinformatie;
  • Verricht werkzaamheden al dan niet projectmatig, die inherent zijn aan de functie en/of afdeling.

Marketing & sales bij vastgoedontwikkeling

  • Adviseert de Accountmanager Vastgoed over marktbehoeften bij nieuwe projectontwikkeling gedurende de initiatiefase;
  • Ontwikkelt een intern verkoopproces diat klantgericht, doeltreffend en efficiënt is om de verkoop van projecten te optimaliseren;
  • Assisteert bij het opstellen en uitvoeren van de marketingplannen bij projectontwikkeling;
  • Fungeert als primair aanspreekpunt voor de sales bij ontwikkelingstrajecten en monitort de volledige en tijdige beantwoording van de gestelde vragen richting de klant. Communiceert regulier met zowel interne als externe stakeholders.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO diploma;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving;
  • Aantoonbare ervaring in een coördinerende rol (verkoop coördinator);
  • Kennis van de werking van vastgoed;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en Papiamento;
  • Commerciële instelling, klant-/servicegerichte instelling, initiatiefrijk;
  • Oplossingsgericht en resultaatgericht;
  • Stressbestendig, doortastend en zelfstandig;
  • Integer en accuraat

Heb je interesse? Stuur jouw sollicitatie, CV en relevante diploma’s uiterlijk 3 november 2023 naar mevrouw M. Heeringa, Manager Human Resources via mheeringa@apfaruba.org. Een medische keuring maakt deel uit van het wervingsproces en een psychologische test kan tevens hiervan een onderdeel zijn.