Chat met ons
Algemeen
Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba (APFA) is het pensioenfonds van Aruba voor werknemers van de overheid, aan de overheid gelieerde instellingen, gesubsidieerde stichtingen en overige onafhankelijke werkgevers.
Als toonaangevend pensioenfonds geloven we in een toekomst waarin onze deelnemers kunnen genieten van een financieel zekere oude dag.
Als toonaangevend pensioenfonds geloven we in een toekomst waarin onze deelnemers kunnen genieten van een financieel zekere oude dag.
Plaats in de organisatie
Als HR Medewerker werk je op de afdeling Human Resources en jouw taken worden in afstemming met de Manager Human Resources bepaald en vastgesteld. Je neemt beslissingen bij het uitvoeren van jouw werkzaamheden binnen de vastgestelde richtlijnen en procedures. Je verwerkt en bewaakt personeelsinformatie en je signaleert knelpunten of verbetermogelijkheden voor een effectieve HR-ondersteuning.
Taken en verantwoordelijkheden
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit ...
- Ondersteunen bij het genereren van HR management informatie (dashboards) en rapportages.
- Uitvoeren van de werkzaamheden binnen de geldende kaders, beleid en relevante wet- en regelgeving.
- Ondersteunen bij initiatieven gericht op het bevorderen van een veilige en respectvolle werkomgeving.
- Verwerken van mutaties van personeels- en salarisgegevens in het personeelssysteem en het payrollsysteem.
- Controleren van registratie van verlof en (ziekte)verzuim en verlof in AFAS.
- Administratieve ondersteuning van werving- en selectieprocessen, waaronder de invoer in AFAS.
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Zorgen voor adequate dossiervorming en archivering (digitaal en fysiek).
- Afhandelen van de administratieve werkzaamheden met betrekking tot bedrijfsongevallen
- Beheren van de HRIS en overige HR relevante platforms
- Uitvoeren van werkzaamheden conform wet- en regelgeving.
- Uitvoeren van de werkzaamheden conform interne richtlijnen, procedures en voorschriften.
- Uitvoeren van werkzaamheden binnen de vastgestelde planning en doelen van de afdeling, en bijdragen aan het behalen van de KPI's van de afdeling.
- Ondersteunen bij de uitvoering van HR projecten.
- Overige werkzaamheden die in het verlengde liggen van de functie.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
- MBO diploma in de richting Human Resources Management, Personeelsmanagement of vergelijkbare richting.
- 0-3 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functie.
- Kennis van het HR werkgebied.
- Kennis van HR systemen.
- Kennis van arbeidswetgeving.
- Uitstekende communicatievaardigheden en schriftelijke beheersing van Nederlands, Engels en Papiamento.
Competenties
Ben jij:
- Contactvaardig
- Discipline
- Flexibel
- Samenwerkingsgericht
- Klantgericht
- Probleemanalytisch
- Meelevend
- Inlevend
Ben je op zoek naar ...
1. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
2. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
3. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
4. Een collegiale werksfeer met enthousiaste collega's
Stuur ons jouw sollicitatiebrief, CV en relevante diploma's uiterlijk 16 juni 2026.
Solliciteer1. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
2. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
3. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
4. Een collegiale werksfeer met enthousiaste collega's
Stuur ons jouw sollicitatiebrief, CV en relevante diploma's uiterlijk 16 juni 2026.