Manager Human Resources

Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba (APFA) is het pensioenfonds van Aruba voor werknemers van de overheid, aan de overheid gelieerde instellingen, gesubsidieerde stichtingen en overige onafhankelijke werkgevers.
Als toonaangevend pensioenfonds geloven we in een toekomst waarin onze deelnemers kunnen genieten van een financieel zekere oude dag.
Onze organisatie staat voor transparantie, betrokkenheid en professionaliteit.
Met een team van deskundige en gedreven professionals werken we samen het waarborgen van een goed, betaalbaar en duurzaam pensioen voor onze deelnemers door het zorgvuldig administreren van de pensioenaanspraken en -rechten, het optimaliseren van onze beleggingen en het informeren van onze deelnemers over de ontwikkelingen van het pensioenfonds en hun individuele pensioensituatie.
Wij stimuleren een cultuur van kennisdeling en continue ontwikkeling, zodat we als organisatie kunnen groeien en innoveren.
We zijn op zoek naar een Manager Human Resources die ons team komt versterken. Word jij onze nieuwe collega?

Als Manager Human Resources ondersteun je de directie in het ontwikkelen van HR-strategieën en het HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de HR-strategieeën en HR-instrumenten. Je draagt zorg voor het aansturen en bewaken van de HR-processen en de prestaties van de afdeling. En je adviseert de directie en management over personeelskwesties en talentmangement.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit …
1. Het leiden en aansturen van de operatie van de afdeling HR.
2. Het zorgen voor de correcte uitvoering van het HR-beleid en processen binnen de HR-afdeling.
3. Het adviseren van management en directie over strategische HR-onderwerpen, de uitvoering van het HR-beleid en de HR-processen.
4. Het uitvoeren en begeleiden van werving- en selectieprocessen.
5. Het ondersteunen in de onboarding van de medewerkers en de uitdiensttreding.
6. Het zorgdragen voor een veilige werkomgeving door de implementatie van het integriteitsbeleid en gedragscode.
7. Het zorgdragen voor de tijdige en correcte verwerking van personeelsgegevens in de HR/salarisadministratie.
8. Het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers binnen de subafdeling HR.

Wat vragen wij?
1. HBO opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
2. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
3. Brede kennis van actuele HRM-trends en ontwikkelingen.
4. Ervaring met het aansturen van teams, coaching, teambuilding en conflictbeheersing.
5. Kennis van arbeidsrecht, CAO's en andere relevante wet- en regelgeving.
6. Kennis en practische ervaring met Microsoft Office (zoals Excel, Word, etc.). Geavanceerde Excel-vaardigheden is een pré.

Ben jij:
1. Contactvaardig
2. Leidend
3. Flexibel
4. Oordeelvaardig
5. Betrokken
6. Gewetensvol
7. Samenwerkingsgericht
8. Inlevend

Ben je op zoek naar ...
1. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
2. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
3. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
4. Een collegiale werksfeer met enthousiaste collega's.